Calculadora de días laborables entre dos fechas

Rellena los seis campos: día, mes y año de inicio y día, mes y año de fin. El resultado se actualiza al instante y ambos extremos cuentan: si pones del 1 al 30 de junio de 2026, el día 1 y el día 30 entran en la cuenta.

La fórmula que aplica la calculadora, en texto plano:

dias_laborables = semanas_completas x 5 + dias_sueltos - sabados_sueltos - domingos_sueltos

donde semanas_completas = parte entera de (dias_totales / 7).

Ejemplo resuelto (junio de 2026): del 1 al 30 de junio hay 30 días totales. Eso son 4 semanas completas (28 días) más 2 días sueltos. Las 4 semanas aportan 4 x 5 = 20 laborables. Como el 1 de junio de 2026 cae en lunes, los 2 días sueltos son lunes y martes, ambos laborables: 20 + 2 = 22 días laborables. Fin de semana: 30 - 22 = 8 días.

Los tres resultados que verás:

• Días laborables: lunes a viernes dentro del rango.
• Días totales: todos los días del calendario, extremos incluidos.
• Días de fin de semana: sábados y domingos del rango.

Si lo que buscas es la diferencia de días "transcurridos" (noches entre dos fechas, sin contar el día inicial), réstale 1 al total de días o usa nuestra calculadora de días entre fechas.

No descuenta festivos. Es la limitación más importante y es deliberada: los festivos cambian cada año y dependen del país, de la comunidad autónoma e incluso del municipio (el 15 de mayo es festivo en Madrid capital, no en Barcelona). Una lista fija daría resultados incorrectos a la mayoría de los usuarios. El ajuste manual es sencillo: cuenta cuántos festivos de tu calendario laboral caen de lunes a viernes dentro del rango y réstalos. Ejemplo: octubre de 2026 tiene 22 días laborables; el 12 de octubre (Fiesta Nacional) cae en lunes, así que en España quedan 22 - 1 = 21 días efectivos de trabajo. Si el festivo cae en sábado o domingo, no restes nada: ya estaba excluido.

Rango invertido. Si la fecha final es anterior a la inicial (por ejemplo, del 30 de junio al 1 de junio), la calculadora devuelve 0 en los tres resultados en lugar de un número negativo. Revisa que no hayas intercambiado los campos de inicio y fin.

Días que no existen. Si introduces un día que ese mes no tiene (un 31 de junio), el cálculo lo interpreta como el día real siguiente (1 de julio). Comprueba que el día sea válido para el mes elegido, especialmente en febrero.

Convenios con sábado laborable. Este cálculo asume semana de lunes a viernes. Si tu convenio o sector trabaja los sábados (hostelería, comercio), suma los sábados del rango usando el dato de días de fin de semana.

Todos los ejemplos usan el calendario real de 2026 e incluyen ambos extremos:

• Junio de 2026 completo (1 a 30): 30 días totales, 22 laborables y 8 de fin de semana. Es el caso resuelto paso a paso en la sección de uso.
• Verano (1 de julio a 31 de agosto de 2026): 62 días totales, 44 laborables y 18 de fin de semana. Útil para planificar la cobertura de vacaciones del equipo.
• Octubre de 2026 (1 a 31): 31 días totales y 22 laborables; restando el lunes 12 de octubre (Fiesta Nacional), quedan 21 días efectivos en España.
• Año 2026 completo (1 de enero a 31 de diciembre): 365 días, de los cuales 261 son laborables y 104 de fin de semana, antes de descontar festivos.
• Facturación por jornada: un autónomo que cobra 350 € por día trabajado y cubre los 22 laborables de junio de 2026 facturará 22 x 350 = 7.700 € ese mes.

Es la cuenta que necesitas para plazos administrativos, entregas de proyectos, nóminas por jornada o para saber cuántos días de trabajo te separan de las vacaciones. Introduce el día, mes y año de inicio y de fin, y obtendrás tres cifras a la vez: los días laborables, los días totales del intervalo y los días de fin de semana. El cálculo no descuenta festivos nacionales ni autonómicos (el puente de octubre en Madrid no es festivo en Sevilla), así que más abajo te explicamos cómo ajustar el resultado a mano en dos segundos. Como referencia rápida: del 1 al 30 de junio de 2026 hay 30 días en total, de los cuales 22 son laborables y 8 caen en fin de semana.